Трудовые споры

Трудовые споры

Трудовые споры –  последствия разногласий между работниками и работодателями.

Вы должны знать, что трудовое законодательство имеет свои специфические особенности. Работа юриста по трудовым спорам должна быть выполнена с максимальной оперативностью, поскольку в данном виде споров достаточно короткие процессуальные сроки давности. При сборе доказательной базы и использовании ее в суде у вас также могут возникнуть сложности, именно поэтому так важна в данном виде споров высококачественная юридическая помощь.

ВАЖНО: работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки.

Грамотный юрист сможет защищать права работодателей, так и работников, интересы которых могут быть ущемлены при увольнении или приеме на новое место работы. 

Мы готовы оказать вам содействие:

  • Если вас незаконно уволили, сократили, перевели на неполную ставку.
  • Если у вас имеются конфликты на почве изменений трудовых договоров, штрафных санкций, незаконных вычетов из заработной платы.
  • Если вам не выплачивают заработную плату, премию, компенсацию.
  • Если вам отказывают возместить утраченный заработок.
  • Если вас хотят привлечь к ответственности за несовершенные нарушения.
  • Если вам незаконно отказывают в приеме на работу.

ПОМНИТЕ: мы поможем вам грамотно и профессионально урегулировать трудовой конфликт, как на стадии досудебного производства, так и на стадии рассмотрения вашего спора в суде.

Если компромисса между работником и работодателем достичь не удастся, то мы займемся подготовкой к судебному процессу. Нашей главной задачей будет сбор доказательной базы в вашу пользу и выработка грамотной стратегии поведения для суда.

ВАЖНО: При рассмотрении трудового спора в судебном порядке госпошлина не взимается.

Защита прав, отстаивание интересов ваших нарушенных прав – для нас превыше всего. Мы будем добиться решения, которое восстановит ваши нарушенные права.

ПОМНИТЕ: в судебном порядке можно разрешить как индивидуальный, так и коллективный трудовой спор.

Проконсультируйтесь со специалистом, прежде чем предпринимать любые действия по разрешению ваших трудовых споров, поскольку именно компетентный юрист  всегда поможет найти наилучший выход конкретно в вашей ситуации.

Задать вопрос